Fellendülőben a megye álláshirdetései - Robert Bosch és a Tesco voltak a második negyedév legnagyobb hirdetői a megyében

Írta: Németh Csaba , - Frissítve: 16th July, 2013 - 7:05pm

Téma: 

2013 második negyedévében több mint 1000 új hirdetés között válogathattak az álláskeresők a Profession.hu felületén Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. Az értékesítői pozíciók mellett a mérnököket keresték leginkább, többek között a térség legnagyobb hirdetőjének, a Robert Bosch-nak köszönhetően. A megyében a legkeresettebbek a pár éves munkatapasztalattal rendelkező diplomások, de a diákmunka piaca is felélénkült.

Májusban és júniusban látványosan felpörgött a diákmunka iránti kereslet, miközben évek óta nem látott szintre emelkedett a feladott hirdetések száma is – a Profession.hu szakemberei szerint ez az érték bizakodásra ad okot a hazai munkaerőpiac jövőjét illetően.

A második negyedévben is folytatódott a trend, hogy míg a legtöbb munkaadó fejlesztőt, könyvelőt és mérnököt keres, addig a munkavállalók a legtöbb jelentkezést banki adminisztrátor és ügyfélszolgálati asszisztens munkakörökre adták le. Utóbbinál a magas számú érdeklődőt kiemelkedően sok pozíció is várja. Nyár elején megugrott a diákmunkát keresők száma is: a Profession.hu szabadszavas keresőjébe júniusban 5500-szor írták be ezt a kifejezést a fiatalok.

„A júniusban regisztráltak száma meghaladta a 13 ezret a Profession.hu-n. Legtöbbjük a tanácsadó cégek által feltett pozíciók mellett az Állami Autópálya Kezelő Zrt. és a CIB Bank hirdetéseire jelentkeztek.”- nyilatkozta Zsédely Krisztián, a Profession.hu értékesítési vezetője. –„Gazdasági szempontból pozitív tendenciának látjuk, hogy nem csak az össz álláshirdetések, de kifejezetten a bankok által meghirdetett pozíciók száma is növekedik.”

Országos szinten a meghirdetett állások 37 százalékánál jelölnek meg feltételként valamilyen szintű nyelvtudást, a legelterjedtebb elvárás az angol középfok. Budapesten ez az arány szinte azonos, de több helyen kérnek felsőfokú nyelvvizsgát.

Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a feladott állások alig több mint negyedéhez volt szükség nyelvtudásra, de a legtöbb beosztáshoz elvárás volt a diploma. A munkáltatók legtöbb esetben 5 évnél hosszabb munkatapasztalatot jelölték be a kritériumok között.

Kapcsolódó cikkeink